6.第五节 好老板等于一所好学校（1）

员工有没有绩效，关键在于老板的领导。一只狮子带领的一群羊完全可以打败一只羊所带领的一群狮子，这是一个公认的真理。老板的命运往往就是一个单位的命运，也就是下属的命运。正如好莱坞流行的那句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”一个人想做一番大事业，除了自身具有优良的品德和能力外，更重要的是有人给你机会，只要认识对的人，机遇自然会摆在你的面前。很多人都说宁要好老板，莫要好单位。好老板等于一所好学校，你能在他的身上吸收到各种有利于自己成长的养分。

老板是职场中的佼佼者。很多人白手起家，打下了一片江山，他们的身上有很多值得我们学习的东西。多和老板沟通交流，就能从他们身上感悟到不少心得。若想尽快成功，非常关键的一点就是想尽一切办法和好老板面对面地学习，这样的效果比只是看书要快很多。在向老板汲取成功经验的过程中，还要学习老板是如何认识自己的，通过认识自己的与众不同，掘自己的潜能，并挥这些潜能，使自己更快地进步。

小赵从医学院毕业后到一家医院实习，她的领导是一位40多岁的中年人，那些新来的实习生都称领导是“老巫婆”。别人都同她分在“老巫婆”的手下，小赵也是胆战心惊地跟着她的领导工作。可是越紧张就越容易犯错，“你知不知道你将来的工作是医生，医生就不允许犯错，哪怕是小错误，都是人命关天，你要对你的病人负责。”除了常规的实习课程外，“老巫婆”只是让她无数遍地自己练习，直到熟练为止，而且还要求没有一点失误。小赵几乎每天都是腰酸颈痛，可“老巫婆”一点都不同她，反而让她整理笔记、跟随临床诊断等，这让小赵有些委屈。她说：“去其他地方实习的同学，没有一个像我这样的，当时我真是很郁闷。”一年后，“老巫婆”将一个重症患者交给小赵，让她独自为病人诊断，制订治疗方案，并负责这位患者的手术，这让她既紧张又意外。但是没办法，她只能努力让自己清醒，结合自己平时的临床知识，以及扎实的基本功，最终小赵出色地完成了病人的手术。根据她提出的方案，病人很快痊愈了。两年后，小赵成为一名正式的骨科医生，技术在同龄的医生里面是最好的。“我现在才明白，我的领导教会了我什么，除了精湛的医术外，更重要的是告诉我医生的责任有多重大，我在每次手术时脑袋里都想到我领导的话，从而无论有多累我都能打起精神来。”

古往今来，由于领导、老板的表率作用，大到统兵作战，攻城略地，攻无不克；小到潜移默化，为人师表，成为垂范千古的楷模，可谓比比皆是。好领导、好老板之所以在某一方面高人一等，出类拔萃，必定有其成功的方法。我们应了解领导、老板的思维模式，并运用到自己身上。每个领导、老板都有自己独特的个人风格。生活在不同的社会条件下，由于人们的经历和地位不同，对同样的事物会形成不同的态度和价值观。这些不同的态度和价值观在很大程度上影响着人们的行为活动方式，影响着人们工作和生活的状况。每个领导、老板都有自己独特的处事方略。所以，我们的学习是多方面的，而且是深层次的，不只是认真地学习他们的做法，重要的是学习他们的态度、思维。我们工作中的领导、老板可能不是什么英雄豪杰，但他们是久经职场的资深教练，他们传身教，告知我们职场的技巧和经验，是我们学习进步的好老师。

李海现在是一家网络公司的老板，公司刚成立没多久，但是已经走上正轨。公司虽然只有十几个人，但是工作效率很高，在客户中的口碑也非常好。李海作为公司的领导，办事一直雷厉风行，所以在他的管理下，他的公司也一直风风火火向前展。大家都形容这家公司是一匹年轻的狼，想要展谁也挡不住。李海说自己之所以形成现在的工作风格都源于他以前公司的老板。“几年前我在一家电脑公司打工，公司的老板很有成就，旗下有多家公司，但是他做起事来一点都没有老板的架子。”有一天晚上11点左右，李海在公司加班结束正要回家，他的老板亲自开车来公司，说是要做一个方案，明天早上客户就要用。于是，李海和他的老板一起加班，在凌晨两点多的时候还在为客户到处找资料，凌晨三四点还在演示设计方案，就这样他们忙了一个晚上。要是平时通宵加班，李海早就觉得累得不行了，可是这次加班李海不但没有疲劳感，当早上六点多钟客户满意的表出现在脸上时，李海更感兴奋，他突然觉得原来的工作是这样有激又有意义的事。其实李海的老板完全可以把这个方案推到第二天再做，但是，身为一个领导，他是公司的引导者，他的举动决定着公司命运。所以，李海的老板教会他的不只是怎么做生意，怎么能赚到钱，如何长期保持自己的激，更重要的是怎么做一位成功的领导者。

大多数优秀的领导者起初都和我们一样，只是普通的员工，他们后来之所以能够成为老板，成为杰出的领导者，是因为他们从一开始就是一名聪明的追随者。他们明白一个道理：老板的所有经验以及失败的教训都是财富。我们要学会在老板身上学到我们自己受用的东西，在好老板这里汲取各种可为我所用的知识、态度、思维和经验等养分，从而让自己在职场中渐渐丰盈，不断展，走向成功。