64.第七章秀好细节――小细节决定大成败（3）

在第四个1/4的地方有些特殊，这里只存放那些你工作中马上就要处理的文件。***

如果能够严格遵守这个“四分法”，就会感觉非常轻松。需要注意的是，不要搞一个过渡的文件堆，每份文件只处理一次，不搞第五、第六个或更多的地方堆文件。

一个小小的习惯，一次短短的整理，往往意义非同寻常，甚至将成为迈向成功、保持愉悦心的起点。

从小事做起——打杂就是扎马步

成功秀：

人生无小事，每做一件事实际上就是对自身素养、品行、学识进行一次修炼，千万不要因为小或者低微就无视它，放弃将使你失去一次修炼的机会，也减少了一次提高的可能。

很多有一定社会经验的人都会告诉你一个道理：先做人，后做事。环顾我们周围，不难现，在很多时候，公司里备受肯定的、升职最快的，都是那些从小事、杂事做起的人。有人说主动承担打扫卫生、整理办公室、泡开水等杂事，是大学毕业生走上岗位的第一课、必修课，不无道理。往往就是这类看似不起眼的日常小事给人留下的印象最深。

有一位大学生，毕业于一所有名的大学，是一位工商管理硕士研究生。第一次，他去人才市场找工作，他没有把目光放在那些热门大公司的招聘点上，而是把目光投向了高学历应聘者看都不看的仓库保管员职位。

在仓库保管员的招聘台前，他凭自己的学识在众多的应聘者中轻松入围，后被聘用。上岗后，他不仅把仓库物品整理得井井有条，还对仓库长期积压的物品进行了分析，提出了处理办法，并写出了防止物品长期积压的合理化建议，受到了总经理的赞赏。

不久，公司物流里有一位主管要调动工作，这个主管极力向总经理推荐这位大学生接任。因为平时总经理对这位小伙子印象也特别好，于是他被顺利提拔为公司物流部主管。

他担任了主管后，经过一段时间的观察和积累，现了公司物流系统不畅的症结所在，开始对全公司的物流系统进行大刀阔斧的改革，很快就理顺了全公司的产供销物流系统，引起了公司高层领导的关注。

不久，公司总经理助理的职位出现空缺，这个小伙子又被列入考察人选。后来，他轻而易举地击败诸多竞争对手，当上了总经理助理，进入了公司高级管理层。

很多公司里的新人抱怨平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”，因此很容易产生跳槽的想法。当你蜻蜓点水似地换过几次工作之后会现，这样的问题几乎到哪里都存在。即使你没有跳槽，当你正在牢骚满腹、苦恼于怀才不遇的时候，一年两年就过去了；除了不再是“职场新人”，你一点也没改变，仍然在原地踏步，继续打杂。

人生当中，没有人是一帆风顺的，一步到位是不可能的。蒙牛集团的老板牛根生，当年就是从伊利的刷瓶子工人做起。身边的小事没人喜欢做，但在公司里从小事做起是难免的。老板喜欢让新进人员做杂事，有的人就受不了了，于是频繁跳槽。其实想开一点，老板规定你从擦桌子、扫地开始，就是对你的磨炼和考验，先磨掉你的傲气，看你对困难和挫折的态度。

同时，从小事做起也能让你更清楚地看企业，知道自己究竟能做什么。要知道，公司是追求效益最大化的，它也必然会要求人才效益的最大化。因此，公司既然把你招进来了，自然就对你有所期待，在给你安排工作的时候，自然会考虑让你的能力得到最大限度的挥，因而公司对你的工作安排必定有它的合理性。即使有的老板真的不识英才，那么，你也应做出点实际成果来让老板对你刮目相看。

因此，对于很多新人来说，进公司伊始打打杂是很正常的，这就好像练功一样，得先要练“扎马步”。只有你的基础打好了，未来才有得施展。

让你的眼睛会说话

成功秀：

人的眼睛和舌头说的话一样多，不需要字典，却能够从眼睛的语中了解整个世界。