2.33节：矿难与工会(2)（2）

我国正处于社会转型期，社会利益开始迅速分化，利益分配间的矛盾更形突出，利益协调成为紧迫课题。***不同阶层要在一个社会和谐相处，必须公正协调彼此利益。在利益调整过程中，代表各自利益的种种协会等ngo组织十分重要，而对相对于资本、政府而居于弱势的群体来说，能真正代表其利益、维护其权益的如工会一类组织、机构更为重要。在这个博弈过程中，如果一方力量过弱，利益分配必然严重失衡，这恰恰是社会冲突、动荡的根源。

建设和谐社会确是我们的理想，在和谐社会中，社会各阶层、各种社会力量通过“自组织”彼此监督、制衡，互相协商、协调。在这种社会机制中，社会的不平与弱势群体的疾苦可以得到缓解，利益冲突、社会矛盾可以在理性、法制的秩序下通过协商、谈判得到解决。如果没有这种机制，没有各种社会组织，一旦社会不平加剧，不是出现“群龙无”的“群体性骚乱”，就是有人以“替天行道”者自居“聚众闹事”，并极易博得广泛同，小则引起社会不安，大则激社会动荡。

总之，矿难频的关键在于工会的作用“不到位”，而工会的“不到位”则源于民间社会的不成熟、不达，源于工会缺乏独立性。事实说明，社会组织的丰富，民间社会的成熟达是社会和谐最重要的基础。