7.亲力亲为才能收获属于自己的能力（1）

稻盛和夫说：“唯有自己亲身参与所得的实际经验，才会成为最珍贵的资产。”

精彩解读

也许对普通人来说，亲力亲为是很容易实现的事，可是对于稻盛和夫先生来说，这并不容易，他要对公司任何决定负责。但是在他看来只有自己亲自参与获得的经验才算是属于自己的财富。和现在一些只会号施令的领导者相比，稻盛和夫先生用自己的实际行动证明了怎样的方法才是正确的。

作为一个掌握两家世界500强企业的领导者，在我们看来是高高在上的领导者，根本无需去亲自去做那些简单的工作。但是在稻盛和夫先生看来，这一切都是很正常的，他喜欢和自己的员工在一起，就算是在车间里他也觉得很快乐。正如他说的，只有自己亲力亲为，才会收获属于自己的能力。

从开始创业到京瓷走到世界500强企业，他一直在亲自经营着这个企业，从产品生产到销售的所有环节他都非常了解。亲自参与产品的研，这个传统在松风工业时期就已经形成了。所以稻盛和夫先生更了解亲力亲为的重要性。当一个企业刚刚成立的时候，运作起来是不很顺畅，这时候一个领导者的表现决定了员工的表现。如果只是高高在上的号施令，这么做的效率会很低。而且会让员工认为你是一个不好接近的上司，是一个不在乎他们感受的领导。

不动手去做很难会真正了解一件事，即使是很小的一件事也是如此。寄希望于别人的经验不是万能的。亲力亲为，我们方能对自己的领域有一个清楚全面的认识。当今社会，任何行业都有其繁琐复杂的关系，因此，我们必须对各个要点做到深入了解，才能让那些纵横交织的网络关系清晰地浮现在我们的脑海中。自古以来，我们对“一屋不扫何以扫天下”的观点始终持肯定的态度，这不正体现了亲力亲为的重要性吗？在学习上，一直以来我们都推崇课上认真学习、课后复习巩固的学习方法。这实际上也是在要求我们要亲力亲为。试想，如果我们不能亲力亲为，仅仅对各个知识点一知半解，只留下个大致的印象，而不能通过反思学习来深入了解个中的难易，我们如何能做到熟能生巧，从而取得好成绩，将来有所成就呢？

亲自去做，让自己在实践中现自己的不足，并且在不断的锻炼中弥补自己的不足。