3.老板吃里爬外，工人走投无路（3）

接下来是十九名因工伤致残的工人，其中一个刚招收的新工人，上班没有几天，一次下班时用汽油和着自来水洗去手上的油渍与油漆，洗过后竟然在电炉上烤湿漉漉的双手，谁知残留在手指上的汽油引起火。***年轻人惊慌失措抬腿就跑，竟一脚踢翻放在屋子一隅的硫酸瓶，年轻人当即就被绊翻摔倒在地，从瓶里溢出的硫酸浸入他的躯体和面孔，只是一瞬间，随着一声惨烈的嚎叫，原本好端端的小伙子已面目全非了。那年他才二十岁，至今整整四个年头，已不能自理且面貌狰狞的年轻人一直过着与世隔绝的孤独生活，每月由工友为他领取基本工资与医疗费。这种办法也是应急举措，公司至今与他之间尚没有拿出一个双方认可的妥善解决办法。如今听说公司要破产，小伙子已不顾自个鬼魅样的面孔，也融进这十九名工伤队伍之中，向操办破产的国家干部讨说法，以解决未来漫长的吃喝拉撒……

听着这个青年工人的遭遇，我进一步现，自行车公司混乱到了何等程度，无论是工人安全操作规程培训教育，还是厂方对事故生后的妥善处理，都存在着严重的问题。这个合达贲，造孽啊！我倘若陷进这样一个满腚沾满屎花尿汤的臭污水潭里，不仅不能将这个屁股的污臭擦净晾干，还将顾此失彼，耽误政府的诸多大事。这是一种失职，先不说追究厂方对新进职工的安全培训和安全措施的责任，单说遭受重大人身事故的工人，经历了四年光阴，何以没有到工伤鉴定委员会做出鉴定，以确定属于哪个级别的伤残，然后对照国家有关政策规定，给予伤残人应享受的待遇？可是，这些事自行车公司根本没做，一直拖到今天企业对这位工人丧失了人的最起码的良心，更让他做梦也想不到的是，企业会破产。他的况又是这样的糟糕，眼下只有自行车公司了解他，养活他。这么长时间，他也没有进入社会的养老保险体系，遇上合达贲这样的领导真够倒霉的。

接下来，老白又说了一些上访人员的况，其中有七八个中年妇女，都是家庭主妇，却因丈夫在自行车公司因病和车祸去世，家庭经济没了来源。原来厂方答应可以安排一个子女，却又因企业效益不好迟迟不安置，如今企业破产，这安排子女的事找谁去落实？

还有十多个重病号老工人的家属，是为报销不了医药费上访的。

最后，老白又说到两家债权人的问题，其中一家是前些时准备在市委门口**的那人的儿子，他是为父亲的二百多万元的债权讨公道的，并且说，如果这钱真的黄了，他们全家不再去q市说理了，要到q省的万人广场去**……

平心而论，老白说的这么多问题，哪一件都有它的道理，政府也有责任，绝大部分都应该解决。无论是已出台过文件、有了规定和说法的，还是尚未出台文件，且没有说法的。毕竟是计划经济向市场经济转轨变型的阶段，对社会问题难免有忽略和疏漏。作为一市之长，我能以这种忽略和疏漏，以尚不完善的规章法制为挡箭牌，拒绝这么多的急需救援的心灵吗？

我不是一向看不起那类只知道机械地执行红头文件，却不知红头文件也是在不断增补完善出来的平庸行为吗？哪个红头文件都不是天生就有的。想到这里，我果断地对老白说，这些问题都是实际问题，我的意见都应该解决。有的国家已有明文规定，参看有关规定解决；有的尚没有明文规定，但从理看，从实际看，也该解决。对这类问题，你拟个文件，我签一下。在解决的过程中，把握一个原则，要做到就宽不就严。像一百零一名工人的身份问题，人家都在公司干了这么多年了，企业已到破产的份上，还不承认人家是正式职工，这能说过去吗？这不是把工人往对立面推吗？把人家推到与政府对立的方阵里，然后再指责人家“无理取闹”。想一想，这种弄法，人家能不来“闹”吗？第二是做到就高不就低，这意思你明白，在跟工人计算待遇费用时，把政策用够，往高处靠靠。企业破产了，工人们够可怜的了，就别在那些小钱上斤斤计较，再伤他们的感了。第三是创造条件，解放思想，开阔视野，想方设法使失去工作的工人再就业。这方面，我希望你们动动脑子，拿出具有创造性的思路和方案，别做那种人云亦云、无所作为的平庸之辈。对，还有那家要**的债权人的债务问题，这钱应该归还人家。老白，我现在可以告诉你，咱们设想的q市政府救助资金，经过一番斡旋，已募捐了些钱，特别是几家大企业，都够意思的，不过，这事暂不要声张，防止口子一开，真的假的一下子过来，就堵不住了。待咱们出台个政府救助资金特殊使用条例后再公布于众。