79.下篇做事有深浅：人在社会行走，力争避开弯道（43）

不要往自己喝水的井里吐痰

中国有一句话：“兄弟阋于墙，外御其侮。***”意思就是手足兄弟在家里可以互相争斗，但如果有外人来欺负自己的时候，兄弟二人就会齐心协力，抵抗外侮。如果把这句话引申到职场中，就是当你对公司或同事有什么不满的时候，可以提出来，哪怕有争议。可在外人面前，你却应该表现得处处维护公司的利益、形象。

如果你无所顾忌地在任何场合批评自己的公司，那么就如同往自己喝水的井里吐痰，弄脏了井水，自己也得不到任何好处。所以，在与客户交往的时候，应该时刻注意维护公司形象，不说、不做有损公司形象的论和行为。要知道，此时的你代表的不仅仅是个人，更是整个公司。

陈楚生是一家公司的程序设计员，他能力很强，很受领导欣赏。后来公司因为扩展需要，又招进来一个新的程序设计员。俗话说，“同行是冤家”，陈楚生对这个新来的员工死活看不上眼，觉得他处处比不上自己。可是公司的领导偏偏很赏识这个新员工，把许多重要的工作都交给他去做，这个新员工也不负众望，做得相当出色。出于嫉妒心理，陈楚生处处与这个新员工作对，需要二人合作的时候也不愿意与他沟通。

领导看出一些端倪，于是找陈楚生谈了一次话，婉转地表达出希望他能够从大局出与同事们共同搞好公司各个项目的意思。可是陈楚生根本听不进去，只觉得自己“失宠”了，便开始在私底下骂领导和那个新员工。鉴于陈楚生的这种态度，领导又一次找他谈话，并加重了语气，明确地告诉他要服从整体，搞好与同事的关系。

这下，陈楚生更加恼羞成怒，于是他开始制造各种谣，胡乱地编派公司。最过分的是，他还写了一些公司内幕，当然都是经过他自己加工编造的丑闻，把它寄给了一些小报社。而那些小报记者也不太负责任，为了增加报纸销量，未加核实就稿了。虽然这些小报的权威性与知名度都不是很大，但也给公司带来了一定的影响。当公司进行调查的时候，现是陈楚生捣的鬼，立即便开除了他。

陈楚生本来还满不在乎地另外去找工作，可好事不出门，坏事传千里，他的所作所为已经在圈内传开了，没有一家公司愿意聘用他。最后，陈楚生只得无奈地在一家很小的广告公司当了一名设计员。

一个随意贬损公司或老总的员工肯定是一个既不聪明、也没有多少才能的人。这样做尽管直接伤害的是公司，实际上却是在伤害自己。

所以，永远不要在外人面前批评自己公司，但可以在领导们面前提出对公司恰当的批评，同时把具体的解决方法提供给他们。如果有人诋毁你的公司，你应该挺身而出反驳他。

要知道，公司的荣誉与个人的荣誉是息息相关的，也就是“一损俱损，一荣俱荣”。

不要浪费时间抱怨

在日常的工作中总听到这样的抱怨——

“我虽然没有功劳，但是我也有苦劳。”

“我没有什么惊人之举，但我也是流血流汗的呀。”

“我每天都辛勤工作，为什么对我的评估还这么低？”

在一个企业或是公司里，我们最常见到的就是在出现问题后，大家不是主动地去积极想方设法处理问题，而是异常统一、步调一致地互相推卸责任，极少有人会站出来承认自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后衔接人员所出的问题，和我一点关系也没有。

许多公司都深受抱怨和牢骚者的困扰，我曾问过身边的一些老总们，在他们的团队中最不喜欢听到的是什么，他们爽快地回答是“抱怨”。我再问他们最需要的是什么，他们同样爽快地回答：“最需要的是，多动脑子少动嘴，不要浪费时间抱怨，要主动承担责任并想办法解决问题的员工。”

来看这样一个例子：赵中凯是上海一家大公司的年轻主管，因为一次工作失误被调离到企业的后勤部门管理仓库。年纪轻轻却要坐“冷板凳”，赵中凯心中的滋味可想而知。但是他没有因此怨天尤人、自暴自弃。他决心利用业余时间来学习和研究。