第十三章5
在郑乾英眼中，池来发属于那种循规蹈矩的好好先生，犯不了大错，也成不了大事的人。借他两胆，用枪逼着也不会杀人放火，不闻不问，听之任之，实行放羊术，也涣散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的说笑中都透着一股霸气，给人一种卧榻之侧岂容他人酣睡的感觉。这也是郑乾英讨好牛德水而无视池来发的根由。
池来发一直被称为院长，不愿接业务院长一职，虽有耳闻，到不认为池来发不想接，而是没那份能力。
池来发主动找她谈医疗安全，她如同被人打了闷棍。
既要效益，又要安全，这是一个公立医院都无力解决的矛盾体，民营医疗单位从医疗设备、检查和医务人员的业务水平及综合素质根本无法和公立医院抗衡，想解决这个问题更是难上加难，可谓难于上青天。她终于明白了池来发为啥不接业务院长。
吴新明白池来发进民营医院有徐遮进曹营的感受，但他更相信精诚所至，金石为开。吴新的诚意终于让这位入了曹营的徐遮发了言。
郑乾英对吴新的用人更加佩服，对池来发有一种莫明的忌妒。
医疗效益和安全兼收并蓄，犹如鱼和熊掌双得一样，这是一个让神仙也头痛的问题。
解决不了的问题，回避是最明智的选择。郑乾英不是神仙，但是聪明人，聪明人自然挑最明智的选择。
“没有病人，医院就是没了根的树。为了拉病人我现在是没日没夜，那有时间顾及其他的事。再说，医院这么多科室，各有所专，我就是想管也没这个能力。你找牛院长谈谈，让他交待各科主任盯着点，我也抽空给大家念叨念叨。哎，对了，你的水平大家有目共睹，我给老板说说，让你来管医疗吧，我想一定做得比现在好。”郑乾英是太极高手，绵中带刚，还有四两拨千斤的巧力。
池来发找了个没趣，哑口无言地离开了。一开始吴新就让他负责，自己死活不接，现在有人负责，与己何干？不知大脑哪根筋出了毛病，鬼使神差地没事找事。
俗话说不打勤不打懒，专打不长眼。会做人的人不但要会揽功，更得会推过。池来发的提醒让郑乾英居安思危，赶紧给自己补漏。
“病人日渐增多，百密尚难免一疏，电脑还有出错的时候，医生的脑袋不是电脑，偶尔出点状况也在所难免，为了防患于末然，咱们是否应该有个专家来自查一下，给把下关，免得出医疗事故和差错，你看我这个提议咋样？”郑乾英字斟句酌地给吴新提议，只字末提池来发找她的事。
吴新早有此意，请池来发也带有这个目的。苦于池来发无意，加之郑乾英的到来，吴新也就放弃了这个打算。
“你就多费些心吧。”吴新想你就是我们请的业务院长，这些事应该是份内的事。
“我一直干行政，业精于勤，我的管理强于业务。行政的事已让我忙得不可开交，我也没有分身术，哪能顾得过来。”郑乾英来后所作所为有目共睹，业绩明显，外交确实是她的强势。
“你有合适的人选？”看到郑乾英胸有成竹，吴新想她一定有了人选。
“池院长最合适不过。”
见郑乾英推荐池来发，吴新苦着脸说：“我早找过他，他拒绝了。”
“或许是时机不对，或许是方式不对，刘备请诸葛亮还三顾茅庐，我们不妨再试一次。每个人都有自己的专长，一个人的力量绝对不够。”郑乾英建议道，“我们不妨成立个医疗专家小组，每科出一个专家，由池来发任组长，起个监督和督促的作用。也不用他事必躬行，层层责任制，谁管的科出了问题打谁的板子。这个主意不知行不行？”
“好主意！”吴新越来越佩服郑乾英的管理才能。
民营医院没有固定的周休，也不是八小时以外就是自由身。说办就办，马上找来了吴德水院长和池来发共议此事。公立医院也许永远不会有这种灵活和高效。这也是制肘和羁拌它腾飞的一个因素。
吴德水听到郑乾英这个提议后，随口唱出了京剧《沙家滨》里刁德一的唱词：“这个女人不寻常。”
郑乾英笑了笑没有理他。
多事有事，正是是非只为多开口，烦恼皆因强出头。池来发知道这次是无法推辞这个提议了。
宏民医院医疗质量管理小组用了不到一个小时的时间便正式成立了。组长池来发，副组长郑乾英、牛德水，组员为各科主任。科主任不是专家的由专家顶替，科里没有专家的而科主任也不是专家的科主任暂代。
在郑乾英眼中，池来发属于那种循规蹈矩的好好先生，犯不了大错，也成不了大事的人。借他两胆，用枪逼着也不会杀人放火，不闻不问，听之任之，实行放羊术，也涣散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的说笑中都透着一股霸气，给人一种卧榻之侧岂容他人酣睡的感觉。这也是郑乾英讨好牛德水而无视池来发的根由。
池来发一直被称为院长，不愿接业务院长一职，虽有耳闻，到不认为池来发不想接，而是没那份能力。
池来发主动找她谈医疗安全，她如同被人打了闷棍。
既要效益，又要安全，这是一个公立医院都无力解决的矛盾体，民营医疗单位从医疗设备、检查和医务人员的业务水平及综合素质根本无法和公立医院抗衡，想解决这个问题更是难上加难，可谓难于上青天。她终于明白了池来发为啥不接业务院长。
吴新明白池来发进民营医院有徐遮进曹营的感受，但他更相信精诚所至，金石为开。吴新的诚意终于让这位入了曹营的徐遮发了言。
郑乾英对吴新的用人更加佩服，对池来发有一种莫明的忌妒。
医疗效益和安全兼收并蓄，犹如鱼和熊掌双得一样，这是一个让神仙也头痛的问题。
解决不了的问题，回避是最明智的选择。郑乾英不是神仙，但是聪明人，聪明人自然挑最明智的选择。
“没有病人，医院就是没了根的树。为了拉病人我现在是没日没夜，那有时间顾及其他的事。再说，医院这么多科室，各有所专，我就是想管也没这个能力。你找牛院长谈谈，让他交待各科主任盯着点，我也抽空给大家念叨念叨。哎，对了，你的水平大家有目共睹，我给老板说说，让你来管医疗吧，我想一定做得比现在好。”郑乾英是太极高手，绵中带刚，还有四两拨千斤的巧力。
池来发找了个没趣，哑口无言地离开了。一开始吴新就让他负责，自己死活不接，现在有人负责，与己何干？不知大脑哪根筋出了毛病，鬼使神差地没事找事。
俗话说不打勤不打懒，专打不长眼。会做人的人不但要会揽功，更得会推过。池来发的提醒让郑乾英居安思危，赶紧给自己补漏。
“病人日渐增多，百密尚难免一疏，电脑还有出错的时候，医生的脑袋不是电脑，偶尔出点状况也在所难免，为了防患于末然，咱们是否应该有个专家来自查一下，给把下关，免得出医疗事故和差错，你看我这个提议咋样？”郑乾英字斟句酌地给吴新提议，只字末提池来发找她的事。
吴新早有此意，请池来发也带有这个目的。苦于池来发无意，加之郑乾英的到来，吴新也就放弃了这个打算。
“你就多费些心吧。”吴新想你就是我们请的业务院长，这些事应该是份内的事。
“我一直干行政，业精于勤，我的管理强于业务。行政的事已让我忙得不可开交，我也没有分身术，哪能顾得过来。”郑乾英来后所作所为有目共睹，业绩明显，外交确实是她的强势。
“你有合适的人选？”看到郑乾英胸有成竹，吴新想她一定有了人选。
“池院长最合适不过。”
见郑乾英推荐池来发，吴新苦着脸说：“我早找过他，他拒绝了。”
“或许是时机不对，或许是方式不对，刘备请诸葛亮还三顾茅庐，我们不妨再试一次。每个人都有自己的专长，一个人的力量绝对不够。”郑乾英建议道，“我们不妨成立个医疗专家小组，每科出一个专家，由池来发任组长，起个监督和督促的作用。也不用他事必躬行，层层责任制，谁管的科出了问题打谁的板子。这个主意不知行不行？”
“好主意！”吴新越来越佩服郑乾英的管理才能。
民营医院没有固定的周休，也不是八小时以外就是自由身。说办就办，马上找来了吴德水院长和池来发共议此事。公立医院也许永远不会有这种灵活和高效。这也是制肘和羁拌它腾飞的一个因素。
吴德水听到郑乾英这个提议后，随口唱出了京剧《沙家滨》里刁德一的唱词：“这个女人不寻常。”
郑乾英笑了笑没有理他。
多事有事，正是是非只为多开口，烦恼皆因强出头。池来发知道这次是无法推辞这个提议了。
宏民医院医疗质量管理小组用了不到一个小时的时间便正式成立了。组长池来发，副组长郑乾英、牛德水，组员为各科主任。科主任不是专家的由专家顶替，科里没有专家的而科主任也不是专家的科主任暂代。
在郑乾英眼中，池来发属于那种循规蹈矩的好好先生，犯不了大错，也成不了大事的人。借他两胆，用枪逼着也不会杀人放火，不闻不问，听之任之，实行放羊术，也涣散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的说笑中都透着一股霸气，给人一种卧榻之侧岂容他人酣睡的感觉。这也是郑乾英讨好牛德水而无视池来发的根由。
池来发一直被称为院长，不愿接业务院长一职，虽有耳闻，到不认为池来发不想接，而是没那份能力。
池来发主动找她谈医疗安全，她如同被人打了闷棍。
既要效益，又要安全，这是一个公立医院都无力解决的矛盾体，民营医疗单位从医疗设备、检查和医务人员的业务水平及综合素质根本无法和公立医院抗衡，想解决这个问题更是难上加难，可谓难于上青天。她终于明白了池来发为啥不接业务院长。
吴新明白池来发进民营医院有徐遮进曹营的感受，但他更相信精诚所至，金石为开。吴新的诚意终于让这位入了曹营的徐遮发了言。
郑乾英对吴新的用人更加佩服，对池来发有一种莫明的忌妒。
医疗效益和安全兼收并蓄，犹如鱼和熊掌双得一样，这是一个让神仙也头痛的问题。
解决不了的问题，回避是最明智的选择。郑乾英不是神仙，但是聪明人，聪明人自然挑最明智的选择。
“没有病人，医院就是没了根的树。为了拉病人我现在是没日没夜，那有时间顾及其他的事。再说，医院这么多科室，各有所专，我就是想管也没这个能力。你找牛院长谈谈，让他交待各科主任盯着点，我也抽空给大家念叨念叨。哎，对了，你的水平大家有目共睹，我给老板说说，让你来管医疗吧，我想一定做得比现在好。”郑乾英是太极高手，绵中带刚，还有四两拨千斤的巧力。
池来发找了个没趣，哑口无言地离开了。一开始吴新就让他负责，自己死活不接，现在有人负责，与己何干？不知大脑哪根筋出了毛病，鬼使神差地没事找事。
俗话说不打勤不打懒，专打不长眼。会做人的人不但要会揽功，更得会推过。池来发的提醒让郑乾英居安思危，赶紧给自己补漏。
“病人日渐增多，百密尚难免一疏，电脑还有出错的时候，医生的脑袋不是电脑，偶尔出点状况也在所难免，为了防患于末然，咱们是否应该有个专家来自查一下，给把下关，免得出医疗事故和差错，你看我这个提议咋样？”郑乾英字斟句酌地给吴新提议，只字末提池来发找她的事。
吴新早有此意，请池来发也带有这个目的。苦于池来发无意，加之郑乾英的到来，吴新也就放弃了这个打算。
“你就多费些心吧。”吴新想你就是我们请的业务院长，这些事应该是份内的事。
“我一直干行政，业精于勤，我的管理强于业务。行政的事已让我忙得不可开交，我也没有分身术，哪能顾得过来。”郑乾英来后所作所为有目共睹，业绩明显，外交确实是她的强势。
“你有合适的人选？”看到郑乾英胸有成竹，吴新想她一定有了人选。
“池院长最合适不过。”
见郑乾英推荐池来发，吴新苦着脸说：“我早找过他，他拒绝了。”
“或许是时机不对，或许是方式不对，刘备请诸葛亮还三顾茅庐，我们不妨再试一次。每个人都有自己的专长，一个人的力量绝对不够。”郑乾英建议道，“我们不妨成立个医疗专家小组，每科出一个专家，由池来发任组长，起个监督和督促的作用。也不用他事必躬行，层层责任制，谁管的科出了问题打谁的板子。这个主意不知行不行？”
“好主意！”吴新越来越佩服郑乾英的管理才能。
民营医院没有固定的周休，也不是八小时以外就是自由身。说办就办，马上找来了吴德水院长和池来发共议此事。公立医院也许永远不会有这种灵活和高效。这也是制肘和羁拌它腾飞的一个因素。
吴德水听到郑乾英这个提议后，随口唱出了京剧《沙家滨》里刁德一的唱词：“这个女人不寻常。”
郑乾英笑了笑没有理他。
多事有事，正是是非只为多开口，烦恼皆因强出头。池来发知道这次是无法推辞这个提议了。
宏民医院医疗质量管理小组用了不到一个小时的时间便正式成立了。组长池来发，副组长郑乾英、牛德水，组员为各科主任。科主任不是专家的由专家顶替，科里没有专家的而科主任也不是专家的科主任暂代。
在郑乾英眼中，池来发属于那种循规蹈矩的好好先生，犯不了大错，也成不了大事的人。借他两胆，用枪逼着也不会杀人放火，不闻不问，听之任之，实行放羊术，也涣散不到那去。不像牛德水，嘻嘻哈哈的说笑中都透着一股霸气，给人一种卧榻之侧岂容他人酣睡的感觉。这也是郑乾英讨好牛德水而无视池来发的根由。
池来发一直被称为院长，不愿接业务院长一职，虽有耳闻，到不认为池来发不想接，而是没那份能力。
池来发主动找她谈医疗安全，她如同被人打了闷棍。
既要效益，又要安全，这是一个公立医院都无力解决的矛盾体，民营医疗单位从医疗设备、检查和医务人员的业务水平及综合素质根本无法和公立医院抗衡，想解决这个问题更是难上加难，可谓难于上青天。她终于明白了池来发为啥不接业务院长。
吴新明白池来发进民营医院有徐遮进曹营的感受，但他更相信精诚所至，金石为开。吴新的诚意终于让这位入了曹营的徐遮发了言。
郑乾英对吴新的用人更加佩服，对池来发有一种莫明的忌妒。
医疗效益和安全兼收并蓄，犹如鱼和熊掌双得一样，这是一个让神仙也头痛的问题。
解决不了的问题，回避是最明智的选择。郑乾英不是神仙，但是聪明人，聪明人自然挑最明智的选择。
“没有病人，医院就是没了根的树。为了拉病人我现在是没日没夜，那有时间顾及其他的事。再说，医院这么多科室，各有所专，我就是想管也没这个能力。你找牛院长谈谈，让他交待各科主任盯着点，我也抽空给大家念叨念叨。哎，对了，你的水平大家有目共睹，我给老板说说，让你来管医疗吧，我想一定做得比现在好。”郑乾英是太极高手，绵中带刚，还有四两拨千斤的巧力。
池来发找了个没趣，哑口无言地离开了。一开始吴新就让他负责，自己死活不接，现在有人负责，与己何干？不知大脑哪根筋出了毛病，鬼使神差地没事找事。
俗话说不打勤不打懒，专打不长眼。会做人的人不但要会揽功，更得会推过。池来发的提醒让郑乾英居安思危，赶紧给自己补漏。
“病人日渐增多，百密尚难免一疏，电脑还有出错的时候，医生的脑袋不是电脑，偶尔出点状况也在所难免，为了防患于末然，咱们是否应该有个专家来自查一下，给把下关，免得出医疗事故和差错，你看我这个提议咋样？”郑乾英字斟句酌地给吴新提议，只字末提池来发找她的事。
吴新早有此意，请池来发也带有这个目的。苦于池来发无意，加之郑乾英的到来，吴新也就放弃了这个打算。
“你就多费些心吧。”吴新想你就是我们请的业务院长，这些事应该是份内的事。
“我一直干行政，业精于勤，我的管理强于业务。行政的事已让我忙得不可开交，我也没有分身术，哪能顾得过来。”郑乾英来后所作所为有目共睹，业绩明显，外交确实是她的强势。
“你有合适的人选？”看到郑乾英胸有成竹，吴新想她一定有了人选。
“池院长最合适不过。”
见郑乾英推荐池来发，吴新苦着脸说：“我早找过他，他拒绝了。”
“或许是时机不对，或许是方式不对，刘备请诸葛亮还三顾茅庐，我们不妨再试一次。每个人都有自己的专长，一个人的力量绝对不够。”郑乾英建议道，“我们不妨成立个医疗专家小组，每科出一个专家，由池来发任组长，起个监督和督促的作用。也不用他事必躬行，层层责任制，谁管的科出了问题打谁的板子。这个主意不知行不行？”
“好主意！”吴新越来越佩服郑乾英的管理才能。
民营医院没有固定的周休，也不是八小时以外就是自由身。说办就办，马上找来了吴德水院长和池来发共议此事。公立医院也许永远不会有这种灵活和高效。这也是制肘和羁拌它腾飞的一个因素。
吴德水听到郑乾英这个提议后，随口唱出了京剧《沙家滨》里刁德一的唱词：“这个女人不寻常。”
郑乾英笑了笑没有理他。
多事有事，正是是非只为多开口，烦恼皆因强出头。池来发知道这次是无法推辞这个提议了。
宏民医院医疗质量管理小组用了不到一个小时的时间便正式成立了。组长池来发，副组长郑乾英、牛德水，组员为各科主任。科主任不是专家的由专家顶替，科里没有专家的而科主任也不是专家的科主任暂代。