飘忽不定的机会（6）

技术部是公司唯一像样的部门，且又是自己“虚线”管理的，所以李飞当然要第一时间建立沟通，当天下午，他就约见了两位技术负责人，据蔡明义的话，这两位各有千秋，梁小川是公司的第一员工，踏实肯干且忠心耿耿，但沟通能力一般，高亢思路清晰，善于沟通，但刚进公司不久，心态也不太稳定。

既然同样重要，单独约见必然有前有后不太好，所以李飞同时邀请两位座谈，俩人进入会议室刚一落座，李飞就走到白板前画了张组织结构的草图，最上端是董事长，下面同一层级上分列三个板块，业务、技术、职能。

李飞指着草图说：“我呢，主要是负责业务层面的运营，职能部门是蔡总直管，技术肯定是两位负责，泾渭分明。我初来乍到，找两位来，主要是请教请教。”

梁小川呆呆的看着白板，没什么反应，高亢机灵地说：“李总，蔡总说让我们虚线汇报给你，有什么吩咐你就直说，我们肯定招办！”

李飞笑了笑，说道：“咳，什么虚线不虚线的，我这个人最反感的就是外行领导内行，技术我是懂点，但都是皮毛，肯定不是什么高手，所以领导真的谈不上，我一学金融的，工作经历也都是运营，领导你们研发人员那不是扯淡么，所以呀，大家还是多沟通，有什么事情商量着来。”

如此一说，两位技术放松了很多，表情也从刚才的拘谨变成了微笑，李飞接着说：“既然大家走到一起，肯定都希望公司做大，自己也有所得，但是公司经营过程中肯定会有各种问题，你们觉得目前工作过程中有哪些急需解决的问题？可以是流程配合上的，也可以是老板资源支持上的，随便聊聊，或许我能帮你们做点什么。”

说完李飞的眼睛首先看着梁小川，可这位低着头，嘴里嘟囔着说：“都挺好，没什么。”然后李飞的目光转移向高亢。

紫月同志先是诧异的看了一眼梁小川，然后说：“主要是单子的安排上，现在都是蔡总一个人在跑，有的时候很长时间没事干，可真有事的时候又急的不行，我也不知道是不是可行，但是我就是想表达一下想法，就是能不能把要干的活平均分配一下，别总是闲的时候闲死，忙的时候忙死。”

简单的几句话，两个人的思想、状态表露的淋漓尽致，李飞再跟这两位沟通过后，开始忙活自己的事情，他向蔡明义承诺用一周时间做出运营整体计划，主要是两个部分，一是业务方向规划，二是团队建设计划。

一切都在紧张有序的进行着，可在周五的时候，李飞接到一个猎头顾问的电话，说是有个知名互联网企业急招产品总监。想要的时候不来，不需要了又来，还是个急活儿，搞什么搞！

正想大干一把的李飞，第一个念头是推辞，可是扛不住对方的再三劝说：这个职位薪水非常好，跟您的职业经历很配，成不成没关系大家交个朋友之类的，他同意对方先发个资料看看，猎头顾问的邮件很快发了过来，内容如下：

“职位名称:产品总监

汇报对象：VP

薪酬范围：40万/After

工作地址：北京

职责：

负责无线应用电子商务和广告产品和网站产品策略制订、目标设定与达成；

负责对国内外移动互联网市场进行调研分析，时刻把握业界动态；

负责团队的组建和拼搏文化的形成。

要求：

5年以上移动互联网产品运营工作经验，有技术背景，至少3年管理经验；

曾带领团队完成过至少2个平台级产品，并在业内取得一定影响；

热爱移动互联网业务，对行业有深刻的理解；

责任心强，有较强的自我管理能力和团队管理能力；

能承受较大压力，善于沟通、表达能力强；

性格有张力。”

从整体描述上看，跟自己的情况挺吻合，待遇也不错，另外招聘企业的知名度也是响当当，李飞决定还是聊聊。

猎头很快约好了见面时间，李飞谈完第一轮之后就失去了兴趣，该职位从编制上隶属于招聘企业的无线事业部，事业部由公司VP直接负责，将无线业务划分成两块，每块都设有产品总监，他觉得这个平台似乎小了点，所以还是踏踏实实在远望无限先干着，以后碰到合适机会再说。